酒店集体编制是什么意思

1 全民所有制

----就是所谓的国营企业，现称为国有企业。无论中央直属的还是地方政府所有的，都算国营企业。之所以叫全民所有制，就是理论上来说其股权属于全中国人民。

在这些国营企业工作的员工，分正式工和临时工两种，正式工就是所谓的全民编制，也就是铁饭碗。这种正式工，哪怕非常懒惰不卖力，整天休病假请事假，也不能随意开除。

这类企业在90年代中期前是最吃香的，因为人们深信国家不会破产，因此认为这里的工作能吃一辈子的铁饭碗。

2 集体所有制

----就是由一些街道、学校、企业自办的企业，这种企业的所有人，不是政府而是出资筹办的某个集体（比如街道办、学校甚至某个企业）。但是请注意，不是筹办机关的那些指定人，而是筹办机关才是所有者。

这种企业被成为集体所有制企业，什么大集体之类都是如此。

这种企业的正式职工，也被成为集体制职工。因为这些企业的所有者不是政府，所以福利待遇较差，人们也不愿意在这些企业工作，因为集体所有制企业没有国家的背书担保。

有很多私营企业，担心被党专政，都将自己挂靠在集体所有制的名下，在90年代后期，引发了无数起官司。

3 私营企业

-------不用我解释了。

1、全民：社保里面的全民是原来人们常说?的“全民所有制企业”也就是现在所说的“国有企业” 。

2、合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。

3 、劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担。

扩展资料

1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法。

参考资料：

?劳务工_百度百科

全民所有制企业与国有企业的区别如下：

1、概念不同：全民所有制是国家代表全体人民占有生产资料的公有制形式；而国企指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司；

2、范围不同：全民所有制企业是国企中的一种类型；而国企还包括有限责任公司和国有独资公司，国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

国有企业包括以下类型

1、单纯公益性质的国有企业。这类国有企业提供公共产品和公共服务的功能，应赋予强制性社会公共目标，没有经济性目标。即不以盈利为目的，其作用是直接提供公共服务，以社会和谐和稳定为唯一目标；

2、公益性与竞争性并重、以公益性为主的国有企业。以社会公共性作用为主，经济性作用居次。这类企业主要是国有性质的自然垄断企业和部分资源类企业，前者通过收支平衡来保证公众福利的极大化，应该采取国有独资的形式；后者则通过资源供求和价格机制来保证资源的有效利用，应以国有控股为主，但应允许民营资本进入；

3、公益性与竞争性并重、以竞争性为主的国有企业。这类企业基本发挥经济性作用，以追求利润最大化为其首要目标。通常情况下，其不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。在特殊情况下，也直接承担部分社会公共性职能；

4 、竞争性的国有企业。没有任何强制性社会公共目标，经济目标居绝对地位。如果其自觉提供公共服务，那是其履行社会责任的行为，应该予以鼓励和支持。如果政府强制性地让其承担部分公共职能，则政府必须按可比价如数给予全额补偿。

《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

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