晚婚年龄一般是多少岁

男性25周岁，女性23周岁即是晚婚。

晚婚是指在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是婚姻法规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。根据我国现行计划生育政策的规定，迟于法定婚龄三年以上结婚的是晚婚，即男性25周岁，女性23周岁即是晚婚。所以晚婚年龄一般是男性25周岁，女性23周岁。

注：

晚婚年龄的规定与我国法定结婚年龄规定有所不同，法定结婚年龄是每对新人们在结婚登记时都必须要遵守的条件，而晚婚年龄的规定并非如此。它只是对于新人们晚婚晚育的一个建议和提倡，并没有任何的强制性。

个人建议，结婚肯定是适龄比较好，年龄太大或太小都不好，一般在二十三四岁结婚比较好，这个年龄基本上都是成熟的人了，不会盲目自信，也不会冲动了。

一、什么是晚婚晚育

中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚是指在法定的结婚年龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。迟于法定年龄三年以上结婚者，为晚婚即男25周岁，女23周岁以上结婚者。晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。晚育年龄为法定结婚年龄男22周岁，女20周岁各同时加上三年零九个月以上。

二、晚婚晚育有什么奖励政策

(一)晚婚奖励政策

1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。

2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

(二)晚育奖励政策

1 、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

随着社会经济的不断发展，人们思想观念也发生了转变，此时大多数青年男女即使没有晚婚晚育的政策激励，也大都自觉践行了“晚婚晚育 ”的政策，以致产生了众多“剩男剩女”，也让众多婚恋介绍机构和栏目“火”了起来。但是我们当中又有多少人确实享受到了国家的这项政策奖励呢，通过学习以上的内容，如果我们符合晚婚晚育的条件，那么就可以享受国家的这项政策奖励，如果因此产生不必要的纠纷，可以求助于专业法律相关人员，更好的保护我们的合法权益。

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